Checkliste Berufsausübungsgemeinschaft
Rechtsform (GbR versus Partnerschaft, dort insbesondere §§ 4 und 8 Abs. 2 PartGG); in sehr seltenen Fällen die GmbH
Beginn, aufschiebende Bedingung der Genehmigung durch Zulassungsausschuss
Sitz (ggf. Zweigniederlassung unter Einstimmigkeitsvorbehalt)
Praxisschild / Briefbogen / Stempel (Reihenfolge der Namen!)
Behandlungsverträge / Gutachtenaufträge / Privatpatienten / GKV-Patienten
Sprechstundenzeiten / Notfalldienst(e)
Arbeitsaufteilung / Personalhoheit bzw. Weisungsbefugnisse
Weiterbildung (Rechte und Pflichten), einschließlich Kostentragung
Vertretung (Krankheit / Berufsunfähigkeit)
Geschäftsführung / Vertretung / Umfang
Haftung (§ 708 BGB abbedungen?)
Einlagen / Beteiligungsverhältnis / Sonderbetriebsvermögen
Dienst- bzw. Privat-Kfz (s. auch nachfolgend Punkt 15)
Personal (Einstellung / Kündigung / Vertragsänderungen)
Ausgaben bzw. Aufwendungen der Gesellschaft
Einnahmen der Gesellschaft(er) wie z. B. Gutachtenaufträge, Vortragshonorare
Beteiligung am Ergebnis und am Verlust / (Vorab-)Entnahmen
Etwaige Verpflichtung zum Nachschuss
Jahresabschluss / Festlegung auf einen bestimmten Steuerberater bzw. Steuerberatungsgesellschaft
Urlaub / Fortbildung
(feste) Vertragsdauer / Kündigung (der Gesellschaft) / Möglichkeit der Anschlusskündigung / Möglichkeit des Ausschlusses eines Gesellschafters
Abfindung / Abfindungshöhe / Bewertungsmethode / Schiedsgutachten
Erbfall / postmortale Vollmacht / Abgleich Erbrecht (Testament!)
Wettbewerbsverbot (auch nachvertraglich mit / ohne Karenzentschädigung?)
Aufnahme weiterer Partner (Zustimmungserfordernis(se)
Beschlussfassung (Einstimmigkeitserfordernis / Mehrheitsentscheid)
Gesellschafterversammlung (Zeitpunkt der Einberufung / durch wen? usw.)
Schiedsgerichtsklausel (Vorsicht!)
Vertragskosten (Höhe / Kostentragung)
Diese Auflistung erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit und dient lediglich einer ersten Orientierung.
Unsere Empfehlung: Vereinbaren Sie einen Termin für eine unverbindliche Erstberatung